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读《远大宣言》对人生价值的启示

2021-03-01 18:00第三视角网编辑:admin人气:


极为罕见的反腐倡廉“文化利器”——读《远大宣言》对人生价值的启示
 

  【编者按:中国好人、全国社科优秀普及名家、优秀共产党、时年86岁因公致残的湖南人大退休干部傅学俭,2020年12月9日,应中国优秀民营企业——远大科枝集团邀请就该企业的《远大宣言》在2000名员工云频大会上作了一次演讲,受到一致好评。傅老被远大人的“极致精神”深深感动,经过认真思考,研读有关材料,于2021年春节,在电脑写字板上用左手艰难地写了这篇题为“极为罕见的反腐倡廉文化利器”——读《远大宣言》对人生价值的启示。标题颇有新意,内容更为感人。特予发表,以飨读者。】

 

2020年12月9日,傅学俭应邀为远大科技集团作题为《远大宣言》是反腐倡廉文化利器的演讲

 

  2020年12月9日第16个国际反腐败日,也是中国民营企业——远大科枝集团第三个“反腐败日”,在远大城下午4—6时举行了以“做一个干净的人”为主题的2000多名员工云频反腐教育大会,我这名时年86岁的华夏廉洁文化研究会和《清风》杂志创始人应邀出席并作了20分钟题为《远大宣言》是反腐倡廉文化利器的演讲,赢得了与会者的好评与阵阵掌声。

 

  远大企业与《远大宣言》的创始人、开拓者,就是中国第一个拥有飞机驾照的企业家、其产品已享誉全球80个国家,2011年联合国授予“地球卫士”殊荣的张跃先生。

 

  我想广大读者迫不及待与这位“地球卫士”见面,了解他的传奇人生。他1960年出生于湘南郴州农村,从小饱受耕读文化的熏陶和父母的勤劳教晦,自幼养成求实、冥思、勤奋的品格。1978年就读郴州师范美术专业,毕业后,进入郴州一中任美术老师。他以青年人的敏锐眼光,瞄准了党的十一届三中会开创的史无前例的改革开放良机,于1984年毅然决定辞职下海,1988年与刚刚从哈尔滨工业大学毕业的弟弟张剑研制无压锅炉,并获得国家专利。兄弟两获得改革创新第一桶金。

 

  几年后,当张氏兄弟研究出国内中央空调行业第一台直燃机时,实际上成为国内乃至世界空调界直燃机的领先者。1992年,他与其兄弟在湖南长沙创办远大空调有限公司,质量突飞猛进,到1996年远大直燃机枝术达到世界领先水平,产销量全球第一。1997年,因购买飞机,不大为外界所知的长沙远大,一下子成为妇孺皆知的民营企业,并发展成为全球最大的直燃式空调生产企业。

 

  张跃的脑海里深藏着不知长度的绿色壮丽画卷——即 “环保思维融入其企业战略,以创出源源不绝的价值——削减成本、降低风险、增加收入,并建立强有力的品牌”。这就是“张跃心底的画”。他的企业决不安于做一家纯粹的制造企业,他的触角早已伸向更广泛的绿色建筑领域,步入新发展理念,其研发生产的非电中央空调产品,正是基于诸如“低碳、节能、绿色”之类的理念而成。1994年开始在中央台黄金时段发布广告,“远大,开创中央空调新纪元”。正如《远大宣言》说得好,“我们奉行环境至上,永远只做从本质上减轻环境污染的产品。将环境理念植入每一位员工基因。”2008年,他们参与起草一项由联合国环境署组织的《全球建筑节能准则》。因为远大集团在2010年3月26日,由张跃本人构思,一天之内成型的2000多平方米面积的远大馆,与上海世博“低碳、节能”理念结合甚紧,在上海世博园区创造了世界上建筑奇迹。

 

  由此,“张跃低碳论坛”应运而生。2013年6月5日是世界环保日,也是上海世博会官方确定的远大馆日。当天,张跃邀聚了国内外400多位关心环保问题的人士齐聚世博园区远大馆,共同讨论“低碳建筑的重要性和紧迫性”。来自联合国环境署、气象组织和世界资源研究所的环保人士各抒己见。这是一次思想大解放,认识大交流的峰会,共同探索在中国要使开发低能耗建筑成为一种潮流,以及人类如何走上低碳空气、低碳照明、低碳交通、甚至低碳饮食之路……

 

著名民营企业家、远大科技集团总裁张跃

 

  美术科班出身的张跃,心中的梦更美,与梦匹配是他心底的“画”,这画与齐白石的画相比,有着异曲同工之美,其主题是“寻找70亿人的方向”。在张跃看来,“我们的方向是快乐,不是更多的消费:我们的方向是健康,不是建更多的医院:我们的方向是安全,不是发展不负责任的科技。”

 

  “伟大出自平凡,梦想来自实践”。这是对“世界地球卫士”张跃的最好写照。1998年6月5日颁布,2018年6月5日远大三十周年修订的《远大宣言》,就是他的心血之作、集体智慧之作,就是这位“世界地球卫士”的不足千字的宣言书。一张十六开的纸,我反复读数多遍,减去标点符号,仅仅984个字,从中领略出饱含人民、领袖以及科学家的先进思想和智慧,与社会主义核心价值观体系何其相融,从而形成具有“五个特色”的《远大宣言》的确罕见。下面,我围绕这五个特色,从人生价值的高度,谈点学习的初浅认识与体会。科学家爱因斯坦提出“人只有献身于社会,才能找出那短暂而有风险的生命的意义。”“共产主义战士雷锋则用吃饭的道理揭示了人生的真谛: “人活着不是为了吃饭,而吃饭是为了活着,活着是为了别人过得更美好。”远大就是用这类思想教育、武装员工,铸造灵魂。《远大宣言》的字里行间,无不条条体现了核心价值观精神,从理论与实践的结合上引导员工走上奉献人生之路,《远大宣言》的确是极为罕见的反腐倡廉的文化利器。让我们从宣言的五个特色中去领略对人生价值的种种启示。

 

  特色之一,是宣言意义的远大性。宣言开宗明义:“世界上任何一个仅仅由组织体系组成的企业(作者注:何止企业,应包括世界上任何一个单位,此谓之大),它的生命力都是有限的,都会因市场因素、社会因素、政治因素或是企业内部因素而终结。要想使企业(作者注:包括其他任何单位或组织)有无限的生命力,我们必须在组织体系之上,建立另一个体系。这,就是文化体系。” (作者注:文化的繁荣是发展的最高目标。文化的最终成果是人格。此谓之深而远。)

 

  宣言阐述文化“虽是无限的,但又是有限的。它超越时间和地域的概念,超越个人、团体和种族的概念。”

 

  宣言进一步指出,远大文化体系“将使每一个人的思想息息想通,使我们每一个人的情感紧紧相连,使我们每一个人的行为相互协调,使我们每一个人的知识相互补充。远大文化体系将使我们成为一个永不可摧的精神统一体。”

 

  “远大文化体系将建立在自然法则基础之上,将揭示以原则为中心的企业理念。远大文化体系将激发我们的无穷智慧,将实现人类不断追求更高的生活质量的愿望,将使我们的企业不负于这个世界上最美好的名字——远大! ” 这就是《远大宣言》意义的远大性。

 

  特色之二,是宣言内容的科学性。张跃把宣言比作一部书,内容一定要精炼,具有高度的科学性、可读性、感染性和强大的凝聚力,好似石榴结子抱得紧,成为每一个员工自觉信守的最高行为准则。并在宣言中并列提出了非常切合远大员工生产、生活文化发展必需的远大宣言11条:

 

  一是,我们必须根除损害我们心理健康的自满情绪及自悲情绪,永远认清企业前途的光明与曲折。

 

  二是,我们必须拨开并阻碍我们视野的短期利益和一时得失,拒绝任何短期行为,永远看清企业及个人的长远目标。

 

  三是,我们必须拒绝违背我们价值观的投机行为,永远信奉付出与回报对等的“农场原则”。

 

  四是,我们必须克服扭曲我们人生观的享乐主义,永远坚信劳动是人生的必需,也是人生幸福的源泉。

 

  五是,我们尊重每个人的工作权利和劳动成果,永远倡导员工终身制,永远奉行高素质、高责任、高负荷、高业绩、高待遇的“五高方针”。

 

  六是,我们信守万事求源的工作态度,永远实行以过程为中心的管理原则和以制度为行动指南的管理方针,严格执行质量问题“六不放过制度”,永不草率行事,并且不轻视任何小事。这是远大人“极致精神”最厉害、最关节的一条。

 

  七是,我们信守有言在先,言而有信的信用原则,永远把信用作为企业生存发展的基石,永不发生一次对内对外的失信行为。

 

  八是,我们坚守“七不一没有”的企业道德底线,永远做到:不污染环境、不剽窃技术、不蒙骗客户、不恶性竞争、不搞三角债、不偷税、不行贿,没有昧良心行为。

 

  九是,我们坚持“十不一没有”的员工道德底线,永远做到:不渎职、不偷懒、不失信、不撒谎、不结派、不背叛、不行贿、不贪占、不浪费、不污染,没有坏心肠。

 

  十是,我们奉行环境至上,永远只做从本质上减轻环境污染的产品,在企业活动的所有方面,将减少污染和提高健康水平放在优先位置,将环保理念植入每一位员工基因。

 

  十一是,我们挑战技术极限,永远只搞颠覆性创新技术,永远只做无人可以竞争的产品,永远做好别人做不好的服务。

 

  上述十一条,是宣言的核心,对照社会主义核心价值观国家层面、社会层面以公民个人层面的“三句话二十四个字”的价值要求,不仅心心相印、条条相融,而且突出了企业特点,有所发展、有所创新。

 

  讲完十一条,接着是宣言的尾声,却用了整个宣言984个字篇幅的128个字,说明远大集团永远坚持“完善自我,出类拔萃”的信条,永远履行“为了人类未来”的使命,我们必须使员工的道德水平、知识水平,团队精神和工作效率天天进步,我们必须使企业的利润年年增长,我们的各种人类亟需的产品才会惠及全球,我们企业的生命才能得以延续,我们的远大理想才不会成为空想,我们的名字才会永远闪光。用这些非常贴心的唯物辩证法语言,唤醒员工们牢记 “人的天职在勇于探索”的道理,从而把当家做主精神永藏心底,随时变成自觉行动。

 

  特色之三,是宣言文化的人格性。《远大宣言》贯彻了员工是企业的主体位置,没有远大公司便没有远大员工,同理,没有远大员工,远大公司便是一个空壳而不能运行。二者相辅相成,不可分离,方构成生动活泼,有血有肉的正常运行的公司实体。员工的能动作用,员工的人格力量,才是公司资本演出威武雄壮活剧来的第一推动力。所以,不论什么性质的企业或单位的文化的发展,都离不开德国的心理学家容格这句经典名言——“ 文化的最终成果是人格。”《远大宣言》文化的最终成果落实到了全体员工的人格上。那天,我在远大演讲后的晚餐桌上,与几位同餐服务人员交谈中,深感他们“以远大为荣、以远大为家”的一言一行格外淳朴真挚,我发自内心对远大产生了一种特别的敬畏感,觉得张跃这位“世界地球卫士”确实了不起,有震憾人心之力!当文字写到此处,我暗自掉下泪水,心中确有举起中风致残的右手大姆指永不放下的意念!这也是人格力量的一种体现吧!值得人们庆幸的是,更加彰显了这位中国私营企业家张跃先生尊民、爱民、为国为民谋福祉的博大情怀和高大人格,成为名不虚传的远大3000多名员工衷心爱戴的“世界地球卫士”。

 

  特色之四,是宣言的文字精炼性。《远大宣言》,也是可以大书特书,洋洋数千字的文章,可见张跃先生读懂了远大员工这部书,知道员工的心,用节约的文风,精雕细刻,最后修订成不足千字的《远大宣言》,员工们又喜又爱。如,为尊重每个人的工作权利和劳动成果,远大永远实行的“五高方针”, 企业“七不一没有”和员工 “十不一没有”道德底线的行为准则,好读好记好用,得心应手。

 

  特色之五,是宣言精神适用的广泛性。我反复读了数十遍,只有越读越新、越深的感觉,可以说,条条沟通大脑,处处启迪人生。我们的机关、社区、乡村、企业、学校以及军队各级组织等等,往往换届,新成立什么组织,都要订公约、制度,要找样本,恕我所见,《远大宣言》不失为最好的范本,从形式到内容具有广泛地、普遍地采用、试用的价值。《远大宣言》精神具有广泛传播的意义,是反腐倡廉的经典教材,是极为罕见的反腐倡廉文化利器。

 

  在文化体系上,为保证《远大宣言》真正扎根于心,落实于行,强化监控,张跃总裁遵循宣言逻辑,从企业科学运营,到员工服务极致,制订了四个配套制度,即《反贪腐条例》《反贿赂制度》《经济案举报奖惩制度》《采购廉政管理制度》,从而形成一种引导向上的“极致”网络。

 

  远大科大集团总裁张跃,作为党外人士,很有远见卓识,非常重视和支持公司党组织建设。党委书记丁元刚与总裁的工作配合非常默契,保证党委和党支部的核心领导作用及300多名党员的先锋模范作用的发挥。党员首先是《远大宣言》精神的积极传播者、勇敢捍卫者、带头实践者。党委书记丁元刚在天津出席这次云频大会并作了15分种精彩讲话,介绍典型经验。张跃总裁最后就“做一个干净的人”的主题作了提问式的简短总结。他们都赢得了数千员工的崇敬掌声。

 

  远大科技集团长沙总部所处地域被命名为“长沙市远大城”。远大始终强调,企业优质、员工优秀、环境优美,企业社会责任担当在先。

 

远大城——远大科技集团长沙总部

 

  有人问,什么是远大精神?我的回答是,远大人把共产党最讲认真的思想,转化成把远大企业文化发展所要做的事做到了极致的程度,这就是远大人所特有的“极致精神”。即不断自我提高、严格的自律和高强度的付出能力,把一件事情做到极致。我们要认真学习和理解明朝哲学家王阳明心学观:“把一件事情做到极致就是修行。”《尚书》有言“惟精惟一”,就是要告诫我们要把心思镇定下来,一心一意的把一件事情做到极致,像庖丁解牛、梓庆削木。而决定一个人高度的,就是把一件事情做到极致的能力。远大公司致力于培育员工这种极力能力!

 

远大科枝集团第三个“反腐败日”,在远大城举行了以“做一个干净的人”为主题的2000多名员工云频反腐教育大会

 

  为此,那天,我在云频大会演讲时,发出了一个呼声,许下了一个心愿:在配合全社会进一步深入学习宣传社会主义核心价值观时,要广泛深入宣传《远大宣言》,使远大更远大!我决心不顾年迈身残,为此发扬远大的“极致精神”。

 

  (作者:湖南省华夏廉洁文化研究会名誉会会长、党支部书记:傅学俭 2021年春节于长沙东塘)


(来源:湖南民生在线)

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